Много работать — плохо для карьеры!

Заголовок-байт, но ведь правда, кажется очевидным, что чем больше работаешь, тем круче как специалист. А там и признание, слава, почёт, рок-н-ролл, поклонницы, извините, увлёкся. Но нет, это работает не так.

Начинал я карьеру будучи троечником и раздолбаем — ни в чём сильных успехов не было, понимания рынка и профессии тоже. Учился слабо, что-то дизайнил, но ориентиров никаких, а по вечерам варкрафт.

Раздолбайство вылечил тайм-менеджментом. Стал засекать потраченное время, постепенно ужасаясь своей неэффективности. В итоге пришла дисциплина, работа стала занимать «положенные» 8 часов в день, затем 10, затем и все 14 с перерывами на еду. Потом ночи сократились, выходные ушли — их тоже отдал работе (у меня даже в календаре выходные вычеркнуты, потому что а зачем).

Через несколько лет с ужасом обнаружил, что превратился в трудоголика и разучился отдыхать. Отпуска, выходные, досуг — это всё для слабых, важно ещё задачу или заказ взять, потому что вот он, тот самый — ради признания, славы, почёта, рок-н-ролла, поклонниц, извините, увлёкся. Иронично при этом, что карьеры так и не случилось, денег тоже.

Можно работать бодро, много зарабатывая, отслеживая тренды, делая всю работу в конторе за троих, плюс фриланс на выходных — и так лет десять, а потом внезапно обнаружить себя на обочине профессиональной индустрии, без понимания, как же так вышло.

Одна из причин — потеря фокуса из-за недостатка времени на усваивание информации. Во время качественной, хорошей, перспективной работы мы потребляем информацию — учимся новому, оттачиваем навык, зарабатываем. Если не останется времени об этом порассуждать, то эти навыки и информация начнут замедлять. Сложно принимать решения, если навыков уже тысяча, но нет понимания, куда идти.

Поэтому прогресс, что в доходах, что в управлении проектами, пошёл не когда я стал работать много или мало, но когда стал находить время на построение стратегии, обозначение целей, анализ заказов и клиентов.

Стратегия → Операционка

Пользуюсь двумя правилами, чтобы не теряться:

1. Делать паузы, чтобы обновить свои цели, проанализировать полученный опыт. Можно раз в полгода вдумчиво, а раз в месяц более локально. В идеале в письменном виде.
2. Не занимать работой целиком всё время. Работая на фрилансе — оставлять время ровно на один заказ мечты, чтобы согласиться на него без раздумий. Работая в штате — помнить, что всех задач не сделать, их всегда будет больше, чем времени и здоровья.

Несколько свободных дней, которые вы посвятите формулированию карьерных целей и пониманию себя — дадут вам рост на год вперёд. Рассуждение, что вы делаете и почему — лучшая инвестиция и стократно полезнее любого заказа или задачи.